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人事ご担当者様へ

 

人事ご担当者様へ

人事担当者にとって優秀な人材を見つけそしてさらに優秀な人材を育てていくという

ことは重要な役割です。

そんな中でそんな人事の役割をまっとうするために組織の中でどのような管理を行えば

いいのかそしてどのような育成プラン・発掘プランをつくればいいのか。そこが人事

担当者の腕の見せ所になります。

伸びる会社.comでは人事担当者様のお役に立てる各種サービスも提供しております。

 

よくある悩み・問題

・従業員のモチベーションが上がらない。

・優秀な人材の確保が難しい、定着しない。

・従業員の教育が難しい。

・現場の業務の効率化が上手くいかない。

 

なぜ起こるのか

・人事戦略のようなものがない

 

解決

・人事戦略の作成・見直し

・業務フローの見直し

 

抱えていた問題

・評価制度が現場に合っていない

 

使用したツール

・戦略マップ

・組織分析シート(診断したい方はこちらをお試しください

 

成果

・業務の内容に沿った評価制度が完成した

・出世の制度が年功序列型から実力による出世に変更

・明確な基準ができ、社員のモチベーションが上がったよくある悩み・問題

 

 

自分の会社組織を見直すことは重要なものになっています。

人事の正解はありません。

現在では社会のグローバル化、少子化していく中で社内組織のあり方が変化しており、

人材が減り採用が難しくなっていきます。

 

弊社の場合、短期集中でお手伝いさせていただくこともできますし、日々改善が進んで

いくものなので長期プランでの対応も可能です。

人事にお悩みの方はまず気軽にご相談頂けたらと思います。

 
 
 
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